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Systemischer Transformationscoach
Menschen begleiten. Systeme verstehen. Wandel gestalten. Du möchtest Veränderungen nicht nur organisieren, sondern Menschen, Teams und Organisationen im Wandel professionell begleiten?
In dieser praxisorientierten Weiterbildung verbindest Du systemische Coachingkompetenz mit dem Verständnis für Persönlichkeit, Kommunikation, Konflikte und Organisationsentwicklung. Du entwickelst eine reflektierte Haltung und lernst, neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten zu eröffnen.
Transformation beginnt bei den Menschen.
Individuum · Rolle · Beziehung · Team · Organisation
Systemische Perspektiven eröffnen neue Handlungsspielräume.Was Du aus der Ausbildung mitnimmst
Du erwirbst nicht nur ein Methodenrepertoire, sondern entwickelst die Fähigkeit, Veränderungssituationen differenziert und verantwortungsvoll zu begleiten.
Systemisch begleiten
Du erkennst Zusammenhänge zwischen Menschen, Rollen, Beziehungen und Organisationen – statt Veränderungen isoliert zu betrachten.
Sicher coachen
Du strukturierst Coachingprozesse, klärst Aufträge und nutzt passende Fragen und Interventionen.
Selbstführung stärken
Du reflektierst Deine eigene Haltung und gehst bewusster mit Stress, Ambivalenz und Unsicherheit um.
Konflikte klären
Du machst Kommunikations- und Konfliktmuster sichtbar und unterstützt konstruktive Verständigung.
Transformation gestalten
Du begleitest Führungskräfte, Teams und Organisationen durch komplexe Veränderungsprozesse.
Praxis aufbauen
Du vertiefst Deine Kompetenzen in Coachingpartnerschaften, Intervisionsgruppen und realitätsnahen Übungen.
Du möchtest Veränderung professionell begleiten?
Die Ausbildung richtet sich an Menschen, die Verantwortung für Entwicklung, Zusammenarbeit und Transformation übernehmen.
Führungskräfte & HR
Du möchtest Mitarbeitende und Teams bei Entwicklung, Veränderung und anspruchsvollen Gesprächen professionell begleiten.
Projekt- & Transformationsverantwortliche
Du gestaltest Veränderungen in Organisationen und willst Menschen, Dynamiken und Kultur stärker einbeziehen.
Coaches & Beraterinnen/Berater
Du möchtest Deine Coachingkompetenz systemisch vertiefen und Transformationen wirksam begleiten.
Menschen in beruflicher Entwicklung
Du willst ein fundiertes Tätigkeitsfeld im systemischen Coaching und in der Transformationsbegleitung aufbauen.
Sechs Module – eine systemische Perspektive
Jedes Modul dauert zwei Tage. Klicke auf einen Themenbereich, um mehr zu erfahren.
01 · Grundlagen Coaching & Transformation
Du lernst, Coaching professionell von Beratung, Training, Mediation und Supervision abzugrenzen, Aufträge zu klären und Coachingprozesse systemisch zu gestalten. Dazu gehören Haltung, Ethik und rechtliche Rahmenbedingungen.
02 · Selbstführung & Resilienz
Du reflektierst Deine Wirkung als Coach, arbeitest mit Glaubenssätzen und inneren Antreibern und stärkst den Umgang mit Druck, Ambivalenz, Grenzen und Unsicherheit.
03 · Persönlichkeitsentwicklung im Wandel
Du nutzt Persönlichkeitsmodelle reflektiert, erkundest Werte, Motive, Rollen und biografische Muster und begleitest persönliche Entwicklungs- und Identitätsprozesse.
04 · Kommunikation & Konfliktdynamik
Du übst systemische und zirkuläre Fragen, analysierst Konflikte aus verschiedenen Perspektiven und setzt Kommunikationstechniken sowie Elemente der Konfliktklärung ein.
05 · Organisationen durch Transformation begleiten
Du erkennst Wechselwirkungen zwischen Strategie, Struktur, Kultur, Führung und Zusammenarbeit und planst passende Interventionen auf Individuums-, Team- und Organisationsebene.
06 · Moderation & Prozessgestaltung
Du planst und moderierst Klärungs-, Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse, arbeitest mit Visualisierungen und berücksichtigst Gruppendynamiken in Präsenz-, Online- und Hybridformaten.
Coachingpraxis gehört von Anfang an dazu
Die Trainingsmodule werden durch kontinuierliche Transferphasen begleitet – nicht erst am Ende der Ausbildung. Du kannst das Gelernte ausprobieren, gemeinsam reflektieren und in Deinen beruflichen Alltag übertragen.
Die systemische Sicht verbindet dabei die Arbeit mit einzelnen Menschen, Teams und Organisationen.
Wer Dich durch die Ausbildung begleitet
Bernt Klein
Coach · Trainer · Mediator · Supervisor
Veränderung mit Menschen gestalten
Seit vielen Jahren begleite ich Menschen, Teams und Organisationen bei Führung, Zusammenarbeit, Konflikten und Veränderungen.
Mir ist wichtig, dass Du Coaching nicht nur theoretisch verstehst: Du erprobst Methoden, hinterfragst Annahmen und entwickelst Deine eigene professionelle Haltung. Im Mittelpunkt stehen immer die Menschen und ihre Handlungsmöglichkeiten im jeweiligen System.
Mein Leitgedanke: Ein guter Coach gibt nicht vorschnell Lösungen vor, sondern schafft Raum für Reflexion, neue Perspektiven und eigenverantwortliche Entwicklung.
Termine, Abschluss und Organisatorisches
Sechs zweitägige Veranstaltungen, ergänzt um Coachingpartnerschaften, Intervision und Selbststudium.
Für förderberechtigte Teilnehmende kann sich die Kursgebühr auf 1.760 € reduzieren. Ob Du die Voraussetzungen erfüllst, wird im vorgesehenen Förderverfahren geprüft. Förderunterlagen müssen vor Kursbeginn vollständig vorliegen.
Die sechs Veranstaltungstermine
Stand der Veranstalterangaben: November 2026. Termine, Gebühren und Fördermöglichkeiten können sich ändern. Die Förderberechtigung ist individuell zu prüfen.
Dein Weg zum Hochschulzertifikat
Der Kurs schließt mit einem Microcredential-Zertifikat der Hochschule Heilbronn und 6 ECTS ab, wenn die vorgesehenen Leistungen erbracht und die Teilnahmevoraussetzungen erfüllt sind.
Schriftliche Ausarbeitung
Ein relevantes Coachingthema mit Transformationsbezug; alternativ kann ein Coachingkonzept erstellt werden.
Live-Coaching
Teilnahme an einem 45-minütigen Live-Coaching als praktische Prüfungsleistung.
Praxis & Intervision
Coaching zwischen den Modulen, Intervisionsgruppentreffen einschließlich Protokoll und Ergebnispräsentation.
Für das Zertifikat sind mindestens 80 % Teilnahme an den Trainingszeiten vorgesehen; Fehlzeiten sind ggf. zu kompensieren. Für Intervisionsgruppentreffen gilt nach Ausschreibung eine vollständige Teilnahme. Die Aufnahme in Coachingverbände unterliegt deren eigenen Bedingungen.
Gut zu wissen
Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen?
Voraussetzung ist entweder ein abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau mit mindestens 180 ECTS oder eine nachgewiesene berufliche Qualifikation auf mindestens DQR-Niveau 6 gemäß den Kursanforderungen. Die Zulassung wird durch HILL geprüft.
Finden die Module in Präsenz oder online statt?
Fünf Module finden am Bildungscampus der Hochschule Heilbronn statt, das dritte Modul am 14./15. Mai 2027 online. Begleitende Übungen und Transferphasen erfolgen zwischen den Modulen.
Was bedeutet systemisches Transformationscoaching?
Es betrachtet Veränderungen aus mehreren Blickwinkeln und berücksichtigt Menschen, Rollen, Beziehungen, Teams, Organisation und deren Wechselwirkungen. Der Coach unterstützt Reflexion und Selbstorganisation, statt fertige Lösungen vorzugeben.
Wie funktioniert die ESF-Förderung?
Die ESF-Fachkursförderung kann bei erfüllten Voraussetzungen 45 % der Lehrgangskosten übernehmen. Ob Du förderberechtigt bist, hängt von Deiner konkreten beruflichen Situation ab. Die erforderlichen Unterlagen werden im vorgesehenen Verfahren bei HILL eingereicht – vollständig vor Kursbeginn.
Wie kann ich Interesse anmelden?
Du kannst Dich direkt an die klagil® Akademie wenden. Mit einer E-Mail-Anfrage erhältst Du Informationen zum Kurs und den nächsten Schritten. Die Anfrage ist unverbindlich und keine Anmeldung bei HILL.